物业不给员工缴纳公积金违法吗？

在当今社会，住房公积金对于员工来说是一项重要的福利保障，它在购房、租房等方面都能发挥关键作用，现实中不少物业从业人员会遇到物业单位不给缴纳公积金的情况，那么这种行为是否违法呢？

根据我国相关法律法规，住房公积金是具有强制性的。《住房公积金管理条例》明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

从这一规定来看，物业单位作为用人单位，有义务为其员工缴纳住房公积金，如果物业不给员工缴纳公积金，实际上已经违反了《住房公积金管理条例》，员工若遇到这种情况，是有权利维护自己的合法权益的。

员工可以首先与物业单位进行沟通协商，明确指出单位有义务为员工缴纳公积金，要求单位按照规定为自己缴存，如果与物业单位协商无果，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，住房公积金管理中心在接到投诉后，会对该物业单位展开调查，一旦查证属实，会责令物业单位限期办理住房公积金缴存登记，为员工补缴应缴存的住房公积金，若物业单位逾期仍不办理，住房公积金管理中心可以对其处以1万元以上5万元以下的罚款。

如果物业单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

物业不给员工缴纳公积金是违法的行为，员工要了解自身的合法权益，当遇到物业不缴纳公积金的情况时，要通过合法途径积极维护自己的权益，物业单位也应该遵守法律法规，切实保障员工的合法权益，这样才能构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。