物业面试后查体查乙肝吗？

在当今的物业行业招聘中，很多求职者都会关心面试后查体是否会检查乙肝这一问题。

从法律层面来讲，根据相关规定，用人单位在入职体检中禁止进行乙肝项目检测，这是为了保护乙肝病毒携带者的平等就业权利，避免因乙肝问题对他们造成就业歧视，所以从法律要求上，物业企业在面试后的查体环节不应该进行乙肝相关检查。

在实际的物业工作场景中，物业的岗位种类繁多，包括客服、安保、维修、保洁等，对于绝大多数物业岗位而言，乙肝病毒携带与否并不会影响其正常履行工作职责，物业客服主要负责与业主沟通、处理业主问题；安保人员重点在于维护小区安全秩序；维修人员专注于设备设施的维修保养；保洁人员则负责环境卫生清洁等工作，这些工作并不需要特殊的身体条件来应对乙肝相关情况。

不过，虽然有法律规定，但也不能完全排除个别物业企业不规范操作的可能性，一些企业可能由于缺乏对相关法律法规的了解，或者出于自身的错误认知，在查体时依然进行乙肝检查，但这种行为是不符合法律要求的，如果求职者遇到此类情况，可以通过合法途径维护自己的权益。

总体而言，正规的物业企业在面试后查体时通常不会检查乙肝项目，求职者无需过度担忧这方面的问题。